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[imtoken多个钱包管理]中共哈爾濱市委 哈爾濱市人民政府關於印發《人

管理员 区块链交易所 2023年03月15日

  ﹝牽頭單位:市科技局﹔責任單位:市委宣傳部、市委軍民融合辦、市發改委、市工信局、市人社局、市農業農村局、市文廣旅游局、市國資委、市體育局,各區、縣(市)黨委和政府﹞

  ﹝牽頭單位:市人社局、市住建局﹔責任單位:各區、縣(市)黨委和政府﹞

  ﹝牽頭單位:市科技局﹔責任單位:市發改委、市教育局、市工信局、市農業農村局、市衛生健康委、市國資委,各區、縣(市)黨委和政府﹞

  (十八)支持建設院士工作站和科學家工作室。鼓勵院士、科學家以應用為目標組建技術攻關和人才培養團隊,對新獲批建立的院士工作站,3年內分期給予共計50萬元經費支持。對新獲批建立的科學家工作室,3年內分期給予共計30萬元經費支持。

  六、優化人才環境,營造重才敬才愛才氛圍

  四、支持平台建設,打造創新驅動發展引擎

  (二十一)選拔一批有突出貢獻中青年專家。鼓勵人才立足崗位多作貢獻,在為哈爾濱市打造“七大都市”、實現全面振興全方位振興作出突出貢獻的優秀企業家、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才以及社會工作人才群體中,每2年評審1次哈爾濱市有突出貢獻中青年專家,在4年管理期內給予1000元�月專家津貼。

  中共哈爾濱市委

  ﹝責任單位:市委組織部、市委編辦、市人社局,各區、縣(市)黨委和政府﹞

  一、聚焦振興發展,大力引進急需緊缺人才

  ﹝牽頭單位:市人社局﹔責任單位:市委宣傳部、市委軍民融合辦、市教育局、市科技局、市工信局、市民政局、市農業農村局、市文廣旅游局、市衛生健康委、市國資委,各區、縣(市)黨委和政府﹞

  經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師,享受與醫學類碩士畢業生同等待遇。港澳台地區或海外留學人員(通過教育部認証的)享受與國內高校畢業生同等待遇。

  對與在哈用人單位簽訂聘用合同或服務協議、繳納6個月社保,以及自主創業、年齡在40歲以下的各類人才(無戶籍限制),在9區內購置首套或第二套新建商品住房可享受購房補貼。其中,博士補貼10萬元,碩士補貼5萬元,本科和技工院校預備技師班、高級工班畢業生補貼3萬元。

  ﹝牽頭單位:市科技局﹔責任單位:市委軍民融合辦、市發改委、市工信局、市農業農村局、市商務局、市國資委,各區、縣(市)黨委和政府﹞

  ﹝牽頭單位:市科技局、市工信局、市金融局﹔責任單位:市發改委,各區、縣(市)黨委和政府﹞

  ﹝牽頭單位:市住建局、哈爾濱新區﹔責任單位:市教育局、市資源規劃局、市衛生健康委、市國資委,各區、縣(市)黨委和政府﹞

  ﹝牽頭單位:市科技局﹔責任單位:市委軍民融合辦、市發改委、市教育局、市工信局、市農業農村局、市國資委、市金融局、市工商聯,各區、縣(市)黨委和政府﹞

  對以上創新平台,根據年度績效評價情況,擇優給予最高50萬元運行補貼。

  哈爾濱市人民政府

  ﹝牽頭單位:市農業農村局、市商務局﹔責任單位:市鄉村振興局,各區、縣(市)黨委和政府﹞

  ﹝牽頭單位:市科技局﹔責任單位:市發改委、市工信局,各區、縣(市)黨委和政府﹞

  ﹝牽頭單位:市委組織部﹔責任單位:市人社局、市衛生健康委、市醫保局、市總工會,各區、縣(市)黨委和政府﹞

  ﹝牽頭單位:市人社局、市總工會﹔責任單位:市委軍民融合辦、市工信局、市農業農村局、市文廣旅游局、市衛生健康委、市國資委,各區、縣(市)黨委和政府﹞

  (二十五)評選一批技藝精湛的高技能人才。鼓勵技能人才提升技能水平,對在精密加工、智能制造、數控技術、非物質文化遺產、公共管理與服務等領域獲得國家級、省級、市級表彰的高技能人才分別給予每月1000元、800元、500元生活補助,連續發放5年。

  ﹝責任單位:市委宣傳部、市教育局、市民政局、市人社局、市農業農村局、市文廣旅游局、市衛生健康委、市總工會、市文聯,各區、縣(市)黨委和政府﹞

  中共哈爾濱市委 哈爾濱市人民政府關於印發《人才新政30條》的通知

  管理期內的哈爾濱市有突出貢獻中青年專家在子女就學、醫療保健等方面享受E類人才同等待遇。支持哈爾濱市有突出貢獻中青年專家申報黑龍江省高層次人才分類認定並享受相關待遇。

  圍繞建設“先進制造之都”培養和引進人才,支持一企或多企聯合,根據專業人才需求,與駐哈高校簽訂委托培養合同,以提供獎學金、助學金等方式“量身定制”專業人才,按企業支出培養經費的50%給予最高100萬元補貼。

(責編:董兆瑞、鮑聰穎)

  ﹝牽頭單位:市委組織部﹔責任單位:市文廣旅游局、市國資委,各區、縣(市)黨委和政府﹞

  鼓勵在哈企業參與“龍江卓越工程師支持計劃”,對與高校簽訂合作協議並引進計劃培養的工程碩士、博士研究生的,每引進1人給予1萬元經費支持。

  (三十)優化人才出行服務。建立出行保障通道,C類以上人才及隨員在省內機場、火車站享受貴賓服務,D、E類人才出行享受快捷通道服務。E類以上人才及隨員免門票游覽市域內重點旅游景區。

  鼓勵社會團體、中介機構圍繞駐哈高校院所科技人員在哈創業和科技成果就地轉化開展投融資活動,按照年度促成投融資到賬金額的2%,擇優給予最高200萬元獎勵。

  (三)支持高成長性企業引進人才。圍繞建設“創新引領之都”集聚人才,對“獨角獸”、“瞪羚”、專精特新“小巨人”、高新技術企業、上市及上市后備企業全職引進年薪超過50萬元的專業技術人才和高級管理人才,連續3年按照用人單位實際給付個人年薪的30%予以補貼。

  (十三)支持高校院所組建各類產業創新載體。堅持產學研聯動,加強科技成果孵育載體和產業銜接平台建設,支持駐哈高校院所與區縣(市)、園區、企業、海外合作伙伴聯合共建產業技術研究院、聯合實驗室、創新研究中心等平台載體,根據投資規模和人才集聚等情況,給予高校院所最高100萬元經費支持。

  為全面貫徹黨的二十大精神,落實“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”要求,發揮人才對驅動發展的核心作用,向選好用好各方面人才要發展,聚力打造吸引集聚人才平台,為建設“六個龍江”、打造“七大都市”提供堅實人才支撐,結合哈市實際,制定如下政策措施。

  積極培育高水平人力資源服務機構,對市級以上人力資源服務產業園的新入駐機構,根據績效評估給予獎勵,並給予房租減免,即5年內前3年免收房租,后2年減半收取房租。

  (二十四)獎勵一批成果突出的專業技術人才。鼓勵人才攻堅克難、勇攀高峰,對在哈企事業單位獲得國家5大科技類獎項和省科技進步獎的主要完成人或團隊,分別給予最高100萬元、50萬元獎勵。

  ﹝牽頭單位:市科技局﹔責任單位:市商務局、市文廣旅游局、市工商聯﹞

  助推“創意設計之都”建設,對在哈企業及市屬事業單位獲得國內外設計大賽獎項的主要完成人,按賽事等級及獲獎等次給予最高50萬元獎勵。

  ﹝責任單位:市委宣傳部、市科技局、市文廣旅游局、市衛生健康委、市體育局、市社科聯、市文聯﹞

  現將《人才新政30條》印發給你們,請結合實際認真貫徹落實。

  (二十二)選建一批優秀人才工作室。激勵人才發揮引領作用,選建100個左右市級名師、名醫、文化藝術名家、技能大師、高技能人才(勞模)等人才工作室,一次性給予5萬元工作經費支持。

  (五)支持事業單位自主引才。進一步完善事業單位人才引進機制,分級建立“編制周轉池”,用於解決滿編事業單位引進急需緊缺人才。建立引才“綠色通道”,對急需緊缺的關鍵性人才可安排專編接收,首個聘期內不受崗位結構比例限制直接聘用。

  (二十九)優化人才安居服務。探索在產業、人才集中區建設國際人才社(街)區,支持符合條件的各類主體建設國際學校、國際醫院,優化軟硬件服務水平,營造宜居宜業環境,為海內外高層次人才提供工作生活便利。

  ﹝牽頭單位:市委組織部﹔責任單位:市委宣傳部、市委軍民融合辦、市教育局、市科技局、市工信局、市民政局、市人社局、市農業農村局、市文廣旅游局、市衛生健康委、市國資委、市文聯,各區、縣(市)黨委和政府﹞

  ﹝牽頭單位:市委組織部、市教育局﹔責任單位:市工信局、市人社局、市農業農村局、市文廣旅游局、市衛生健康委、市國資委,各區、縣(市)黨委和政府﹞

  ﹝牽頭單位:市委組織部﹔責任單位:市委編辦、市教育局、市人社局,各區、縣(市)黨委和政府﹞

  每年組織大學生創業大賽,創意類項目按獲獎等次分別給予10萬元、5萬元、3萬元獎勵﹔創業類項目按獲獎等次分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元獎勵。

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